Aprobada la Oferta Pública de Empleo para 2016

En el último Consejo de Ministros se ha anunciado la aprobación de la Oferta de EmpleoOPE2016 Público (OEP) para 2016, que incluye 13.427 plazas de nuevo acceso y 5.694 de promoción interna. Según ha informado el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, las plazas de nuevo ingreso se han incrementado un 62% respecto a 2015 y las de promoción interna, un 20,2%.

Como novedad este año, la tasa de reposición de vacantes será del 100% en la asistencia directa a usuarios de servicios sociales, prestaciones y políticas activas en materia de empleo y seguridad ferroviaria. También será del 100% en la lucha contra el fraude fiscal y laboral, Administración de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, control de los recursos públicos, asesoramiento jurídico y gestión de los recursos públicos y administración penitenciaria. En el resto de sectores la tasa de reposición será del 50%.

Montoro ha explicado que las 13.427 plazas de nuevo acceso convocadas para este año en la oferta de empleo público se dividen en 6.057 plazas para la Administración General del Estado (AGE), un 71% más que en el año anterior; 250 para funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, 1.850 para Justicia (+27,3%), 2.740 para el Cuerpo Nacional de Policía (+99,4%); 1.799 plazas para la Guardia Civil (+103,%) y 761 para las Fuerzas Armadas.

Por su parte, dentro de las 5.694 plazas de promoción interna previstas para este año, 3.632 son para la AGE, con un incremento del 34,1% respecto a la oferta del ejercicio anterior; 200 para funcionarios locales con habilitación de carácter nacional (+300%), 374 para la Administración de Justicia (frente a las 596 de 2015), 250 para el Cuerpo Nacional de Policía (+66,7%) y 330 para Guardia Civil (las mismas que en 2015).

En total, sumando las plazas de nuevo ingreso y las de promoción interna, este año se convocarán 19.121 plazas, incluidas las Fuerzas Armadas, cuya propia oferta se aprobará previsiblemente en el próximo Consejo de Ministros.

OPE insuficiente
Para el sindicato de la administración CSIF esta oferta de empleo público (que cubre el 85 por ciento de las plazas de personal que se ha jubilado este año), es insuficiente teniendo en cuenta el envejecimiento de las plantillas y la destrucción de puestos de trabajo acumulada a lo largo de los últimos años.

En este sentido, anuncian que trasladarán a los diferentes grupos parlamentarios que aspiran a conformar una mayoría estale de Gobierno, la necesidad de convocar una oferta de empleo público adicional. Para CSIF, al menos, se deberían crear 20.000 plazas adicionales y realizar un Plan de Recursos Humanos que analice y establezca de manera objetiva las necesidades de las plantillas.

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